Схема отбора персонала

Система отбора персонала включает в себя собеседование с директором и руководителем подразделения, психологическое тестирование и проведение открытого урока (для учителей).

Все новые сотрудники принимаются с испытательным сроком в один месяц.

Требования к кандидатам на должность учителя:

• высшее педагогическое образование;
• отсутствие перерывов в педагогическом стаже в последние 2 года;
• наличие присвоенных разрядов и категорий.

Требования к кандидатам на должность воспитателя:

• высшее или среднее педагогическое образование;
• психологическое образование.